4월 28일，피망 뉴 포커은 제4차 노동자대표대회 제5차 전체회의를 개최，회의는 피망 뉴 포커 당위원회 위원들이 주재했습니다.、철도조합 회장 마 하이옌(Ma Haiyan)이 주재함，피망 뉴 포커당위원회 부비서、류신이 회장 및 기타 피망 뉴 포커 지도자들이 회의에 참석했습니다.。피망 뉴 포커 본사 및 계열사 직원 대표 총 41명이 회의에 참석했습니다.，단체교섭대표 및 단체교섭위원장 일부가 회의에 참석。

회의에서는 피망 뉴 포커 회장 Liu Xinyi 동지가 전달한 "Shanghai International Group Co., Ltd. 2021년 운영 업무 보고"를 청취했습니다.，"상해국제피망 뉴 포커유한회사 제4차 노동자대회 대표자 추가에 관한 보고"를 청취했습니다.、"단체 단체교섭 및 단체계약 이행에 관한 보고" 및 "갱신에 대하여<상하이국제피망 뉴 포커유한회사 단체계약님의 보고서》。

회의는 비밀 투표 방식을 채택합니다，"상하이 국제피망 뉴 포커 유한회사 단체계약"이 만장일치로 검토되고 승인되었습니다.。피망 뉴 포커 회장 Liu Xinyi 동지와 피망 뉴 포커 노동 조합 회장 Ma Haiyan이 각각 회사와 직원의 수석 협상 대표로 활동합니다.，"상하이국제피망 뉴 포커유한공사 단체계약" 갱신。새로운 "단체 계약" 서명，우리는 직원의 정당한 권익을 보호하겠습니다.，피망 뉴 포커 내 조화롭고 안정적인 노사 관계 구축을 위한 중요한 제도적 보장 제공，피망 뉴 포커이 개혁, 혁신 및 발전을 더욱 촉진할 수 있는 견고한 기반 마련。

류신이 회장은 피망 뉴 포커의 전반적인 개혁과 발전을 중심으로 피망 뉴 포커의 민주적 경영을 심화하는 것에 관해 중요한 연설을 했습니다.。그가 지적했습니다，먼저, 우리는 당의 지도력을 고수해야 합니다.，민주적 경영의 기본원칙을 확고히 파악；둘째, 우리는 서비스 센터에 기반을 두어야 합니다，기업 업무의 개방적이고 민주적인 관리를 더욱 촉진하기 위해 계속해서；셋째, 직원 오리엔테이션을 준수해야 합니다.，기업과 직원 간의 공동 구축 및 공유의 좋은 패턴을 구축하기 위해 노력。그가 말하길，피망 뉴 포커 직원 대표는 대다수 직원의 신뢰와 풀뿌리 사람들의 신뢰를 갖고 있습니다.，우리는 정치 참여를 더욱 강화해야 합니다.、적극적으로 업무를 수행하고 의사소통을 조직하는 능력，기업과 직원 사이의 다리이자 연결점이 되어주세요，피망 뉴 포커의 민주적 경영활동에 새로운 장을 쓰기 위해 노력。

회의에서 지적함，올해는 중국공산당 창립 100주년이 되는 해입니다.，is“14차 5개년 계획”계획 첫 해，또한 피망 뉴 포커이 전략 개발을 위한 3개년 실행 계획을 실행하는 중요한 해입니다.。컨퍼런스 요구사항，피망 뉴 포커의 모든 직원은 시진핑의 신시대 중국 특색 사회주의 사상을 지도합니다，실용적이고 부지런함、정직함 유지 및 혁신、배우고 따라잡기 위해 비교함，투쟁 정신 고취，책임 강화，어려움을 극복할 만큼 용감해지세요,피망 뉴 포커의 혁신과 발전에 있어 주체이자 주인의 역할을 충분히 발휘합니다.，피망 뉴 포커을 완전히 홍보하여 ​​고품질 개발의 새로운 상황을 창출，중국 공산당 창립 100주년을 환영하고 회사 창립 40주년을 뛰어난 성과로 축하합니다.。