재능 개념

Shanghai International Group Co., Ltd.의 개발은 모든 직원의 노력과 투쟁과 분리 할 수 ​​없습니다,피망 포커은 항상 재배 및 발전에 큰 중요성을 부여했습니다。​​새로운 개발 단계에서,피망 포커의 인재 작업은 국제 금융 센터 구축에 대한 상하이의 전략적 목표에 계속 집중할 것입니다,"상하이 중형 및 장기 인재 개발 계획 (2010-2020) 및"상하이 인재 개발 "에 따라;13 번째 5 년 계획 & rdquo;계획》 요구 사항,피망 포커 전략에 따라,능력과 정치적 완전성을 모두 갖는 원리를 따르 르는,재능 모집에 좋은 일을하십시오、재능 인센티브、인재 교육 및 인재 유지 및 업무의 기타 측면。

피망 포커 인적 자원 작업의 목표는 회사의 전략적 방향 및 개발 경로에 집중하는 것입니다,전략적 파트너 스타일 인적 자원 서비스 시스템을 점진적으로 구축,모든 종류의 뛰어난 재능의 소개 및 훈련 증가,직원 동기 부여 강화에 중점、재배 및 개발 작업,주주 가치를 지속적으로 창출하는 것에 기초하여 각 간부와 직원의 전문성과 자기 가치를 포괄적으로 개선,마지막으로 피망 포커의 전략 및 포괄적 인 개발에 대한 효과적인 지원을 달성。