재능 개념

"상하이 중장기 피망 포커육성 계획(2010-2020)" 및 "상하이 피망 포커육성"에 따름

지속적인 주주 가치 창출을 바탕으로 각 간부 및 직원의 전문성과 자존감을 종합적으로 향상시킵니다.