3월 4일 아침，에이스 포커에서 2021년 집단협의회를 개최했습니다.，단체단체계약 갱신을 위한 평등협상 및 직원 보충의료보험 최적화 방안。회의는 회사의 수석 협상가가 주최합니다、에이스 포커 회장 Liu Xinyi 및 최고 직원 대표、에이스 포커 노동조합 위원장 마하이옌 공동위원장，에이스 포커 부사장、금융총감독 웨이，당위원회 위원 Chen Zhenpeng 및 양측 협상 대표가 회의에 참석했습니다.，에이스 포커 인사부 관련 동지들이 회의에 참석했습니다.。

지난 3년간 에이스 포커의 단체교섭 및 단체계약 실적을 보고한 회의，그리고 "동등한 협상을 통한 단체 계약 갱신 제안"과 "에이스 포커 직원을 위한 추가 의료 보험 최적화에 대한 제안"에 대해 민주적 협의를 진행합니다.。

회의에서 지적한 내용，지난 3년 동안，에이스 포커은 공동 건설, 공동 거버넌스 및 이익 공유를 준수합니다.，단체계약 개정、기업 연금 플랜、공제, 피보험 직원 보호 사업 등 직원의 이익과 밀접하게 관련된 문제에 대해 집단 협의를 수행，프로그램 사양，강력한 구현，민주적 경영이 긍정적인 결과를 얻었습니다。에이스 포커 단체계약 갱신으로 직원의 민주적 권리와 경제적 이익이 효과적으로 보호됩니다.，기업과 직원 간의 상호 이익 및 상생 상황 달성。직원 보충 의료 보험 계획은 새로운 국가 보험 규정과 직원의 실제 요구에 따라 최적화되고 조정됩니다.，주요 질병 및 건강 위험으로부터 직원 보호를 더욱 강화할 것입니다.，직원의 생명 안전과 건강 권리를 효과적으로 보호합니다.，직원의 신체적, 정신적 건강에 대한 에이스 포커의 관심을 완전히 반영합니다.。

집단상담은 기업과 직원 간의 의사소통을 위한 중요한 플랫폼입니다.，또한 직원의 정당한 권리와 이익을 보호하기 위한 것입니다.、기업의 조화롭고 안정적인 발전을 촉진하는 중요한 방법과 형태。2011년말 집단협의기구 설립 이후，에이스 포커에서는 매년 집단협의회를 개최합니다.，직원에 대한 일반적인 관심、중요한 이익과 관련된 제안에 대한 협상，직원 요구에 대한 정확한 대응，이념적 합의 수집，개발을 위한 시너지 수집，직원의 이득과 만족감을 지속적으로 향상，에이스 포커을 공동으로 홍보하여 ​​고품질 개발의 새로운 상황을 창출。

합의 충족，"동등한 협상을 통한 단체 계약 갱신에 관한 제안" 및 "에이스 포커 직원을 위한 추가 의료 보험 최적화에 관한 제안"에 동의，관련 규정에 따름，에이스 포커의 내부 승인 절차 및 해당 민주적 절차를 완료한 후 시행됩니다.。