신입사원팀 구성을 더욱 강화하기 위해，10월 16-17일，피망 뉴 포커에서는 2020년 신입사원을 위한 교육 강좌를 개최했습니다.。피망 뉴 포커당위원회 위원、기율검사위원회 서기 우쥔，운영 이사 종마오쥔，당위원、노조위원장 마하이옌，당위원회 위원 Chen Zhenpeng이 훈련 행사에 참석했습니다.。피망 뉴 포커 본부、자회사 신입사원 및 과학기술혁신기금 36명이 교육에 참여하였습니다.。

이 신입사원 교육 내용에는 피망 뉴 포커 소개가 포함되어 있습니다.、금융 개혁、금융지주건설、기업 문화와 안전 및 기밀 유지、직업의 성실성、능력 및 품질 평가、팀 개발의 7개 모듈。훈련 수업 중，두 명의 신입사원 대표가 연설을 했습니다.。우준이 상하이 금융 산업의 개혁과 발전, 국제 금융 센터 건설에 관해 특강을 합니다.。Zhong Maojun은 국제 및 국내 금융 지주 피망 뉴 포커의 규제 개혁 과정을 해석합니다.，피망 뉴 포커 금융지주 건설 최신 진행상황 공유。Ma Haiyan이 피망 뉴 포커의 기업 문화 시스템과 보안 및 기밀 유지 요구 사항에 대해 포괄적으로 소개했습니다.。기율검사감독실은 피망 뉴 포커의 당풍과 깨끗한 정부 건설 및 정직한 업무에 대한 요구 사항에 대한 특별 지침을 제공합니다.。교육에서는 개혁 개방 40주년을 기념하는 피망 뉴 포커 테마 전시회 방문도 조직되었습니다.，그리고 모든 신입사원을 대상으로 역량 및 품질 평가를 실시했습니다.，신입 직원이 자신을 보다 포괄적으로 이해하도록 돕습니다.，경력을 계획하세요。마지막，모든 신입 직원은 일일 개발 교육을 위해 Fengxian Bay로 이동，당 역사 대회 통과、재미있는 게임、드라이 컬링 및 기타 확장 프로젝트，강화“네 가지 역사”연구，조직 및 조정 능력 향상，팀워크 정신 개발。

이틀간의 집중 훈련 후，신규 직원은 피망 뉴 포커의 상황을 더욱 포괄적으로 이해하고 있습니다.，집단적 명예의식을 더욱 강화、책임감、소속감과 사명감，서로의 의사소통이 향상되었습니다.，직무를 더 잘 수행하기 위해、봉사단 발전의 기반 마련。