6월 18일，2020년 그룹 내부원조이 포커 업무회의가 그룹빌딩 715호 회의실에서 열렸습니다.，그룹 부사장 Guan Wei가 회의를 주최했습니다.，그룹 시스템 각 단위의 원조이 포커 리더 및 원조이 포커 책임자가 회의에 참석했습니다.。

회의，첫 번째로 국가 원조이 포커 업무에 대한 시 총서기의 지시 정신과 상하이 국유 자산 감독 관리위원회가 감독하는 2020년 기업 원조이 포커 업무의 요점을 전달。그럼，각 기업의 2019년 원조이 포커 업무 및 2020년 주요 업무 포인트를 보고하였습니다.，그룹의 원조이 포커업무 현황에 대하여、주요 프로젝트 원조이 포커 내용、미래 개발 동향、인재 팀 구축 및 기타 측면에 대해 완전한 토론과 교류가 이루어졌습니다.。

마지막，관웨이가 모두에게 묻습니다.，먼저, 원조이 포커의 중요성에 대한 이해를 더욱 강화해야 합니다.，원조이 포커 업무는 원래 의도와 사명을 준수해야 합니다.、법에 따라 원조이 포커를 주장、시스템 및 메커니즘 개선，기업 지배구조 구축 촉진에 더욱 기여；둘째, 내부 원조이 포커 기관의 구축과 인력을 강화해야 합니다.，각 회사는 상대적으로 독립적인 내부 원조이 포커 기관을 설립해야 합니다.，그리고 회사 이사회에 업무를 보고합니다.，내부 원조이 포커 기관 및 직원에 대한 성과 평가 규칙 최적화，업무 열정 보호；셋째, 원조이 포커자의 전문 학습을 강화해야 합니다.，원조이 포커 업무 역량 향상을 주요 목표로，원조이 포커인의 종합적인 품질 및 전문 역량을 향상시키기 위해 노력，동시에 원조이 포커자는 항상 과학적 원조이 포커를 수행해야 합니다.、문명화된 원조이 포커、무결성 원조이 포커、객관적이고 공정함。