5월 7일 오후，상하이 국제 다이 소 포커 칩이 2020년 집단 협의 회의를 개최，보험에 참여하는 단체 직원에 대한 상호 지원 및 보호 문제를 협상。회의는 회사의 수석 협상가가 주최합니다、다이 소 포커 칩 회장 Liu Xinyi 및 최고 직원 대표、다이 소 포커 칩 노동조합 위원장 마하이옌 공동위원장，다이 소 포커 칩 부사장、금융총감독 웨이，당위원회 위원 Chen Zhenpeng 및 양측 협상 대표가 회의에 참석했습니다.，다이 소 포커 칩 인사부 관련 동지들이 회의에 참석했습니다.。

회의에서는 "2020년 상하이 직원 공제 및 보안 프로젝트에 다이 소 포커 칩 직원의 참여에 대한 제안"이 들렸습니다.，양측 대표 간의 합의에 따르면，다이 소 포커 칩 직원이 2020년 상하이 직원 공제 보험 프로젝트에 참여하는 데 동의。

Liu Xinyi가 지적함，집단 상담은 기업과 직원 간의 의사소통을 위한 중요한 플랫폼입니다.，또한 직원의 정당한 권리와 이익을 보호하기 위한 것입니다.、기업의 건전한 발전을 촉진하는 중요한 방법과 형식。다이 소 포커 칩의 2020년 지방자치단체 직원 공제 보장 계획 참여는 기본 의료 보험 시스템을 강력하게 보완합니다.，의료 및 사고 위험으로부터 직원을 위한 "보호" 구축;2차 방어선”。프리미엄 투자 방법은 지방 노동조합 연맹&ldquo을 엄격히 따릅니다.;관리가 조금 더 좋아졌습니다、노조가 보상할 것입니다、개인적으로 약간의 비용을 지불하십시오”의 원칙 요구사항。현재 전염병 예방 및 통제의 특별 기간에 상호 보험 보호 계획에 참여하기 위해 동등한 입장에서 협상，직원의 생명안전과 건강권을 보호하기 위해，기업과 직원 간의 공동 건설, 공동 거버넌스 및 공유를 실현하는 것은 긍정적인 의미가 있습니다.。

마 하이옌이 말했습니다.，직원 상호 지원 보험 계획은 모든 직원의 중요한 이익과 관련되어 있습니다.，질병 및 사고 위험으로부터 다이 소 포커 칩 직원 보호를 더욱 강화，직원의 신체적, 정신적 건강에 대한 다이 소 포커 칩의 관심과 관심을 완전히 반영합니다.。앞으로 단체 노동조합은 실태에 근거하여 보험 갱신에 참여할 수 있도록 단체 산하 모든 단위의 업무 지도를 강화해야 합니다，직원 보증금 지급 시 서비스 지원 제공，편의성 및 표준화 향상，이런 좋은 일이 일어나게 해주세요，실용적인 작업 수행，다이 소 포커 칩 직원의 이득감과 만족도를 지속적으로 향상。

회의 요청，다이 소 포커 칩 본사가 모든 직원을 위한 민주적 절차를 시행한 후，보험 문제를 적시에 처리。다이 소 포커 칩 시스템의 각 단위는 자체 상황에 따라 달라집니다.，상하이 근로자 공제 보험 계획의 내용과 자금을 독립적으로 준비，그리고 필요에 따라 상응하는 민주적 절차를 수행。