한게임 포커을 더욱 강화하기 위해，그룹 기업 문화의 핵심 개념 체계를 지속적으로 심화，기업 문화의 결속력을 더 잘 발휘、품질 및 효율성 향상 효과，그룹의 고품질 발전을 계속 촉진，4월 20일，그룹은 연례 기업문화 건설 리더십 그룹 회의를 개최했습니다.。그룹당위원회 비서、회장、지도자 그룹 리더 Yu Beihua가 회의를 주재함，그룹당위원회 부비서、류신이(劉信信) 총통 및 기타 단체 당 및 정부 팀、부서、자회사 담당자가 회의에 참석했습니다.。

회의에서는 2019년 기업문화 구축 주요사업 완료 보고를 청취했습니다.，2020년 기업문화 건설을 위한 주요 업무안을 심의 및 승인。

회의에서 지적한 내용，2019년 한게임 포커은 연간 업무계획을 토대로 진행됩니다.，꾸준하고 질서있게 계획을 추진、문화 프리젠테이션、브랜드 최적화、개념 교육 및 기타 업무，그룹 정보 공개 및 기타 작업에서도 새로운 혁신이 이루어졌습니다.。2020년은 그룹 발전에 중요한 해입니다，기업 문화 구축 작업은 그룹 발전을 위한 새로운 기회를 확고히 파악해야 합니다.，그룹 금융지주회사 설립과 결합、국유자본운영、3개년 실행 계획 및 기타 작업，기업 문화 구축에 계속해서 좋은 일을 해주십시오.。

회의 요청，한게임 포커가 그룹의 일상 업무에 더욱 반영되어야 합니다.，장그룹“우수함이 시작됩니다、정직함이 기본입니다、혁신은 영혼입니다、사람 중심”SIG 정신은 잘 계승되었습니다.、이월；그룹 시스템 문화 구축을 더욱 강화해야 합니다.，그룹 기업문화의 핵심 개념 체계의 틀 아래，그룹 및 자회사의 기업 문화를 더욱 통합，단일화된 그룹 기업문화 체계 형성；우리는 ";4대 브랜드”지방자치단체 국유자산 감독관리위원회의 핵심가치 개념에 대한 구체적인 요구사항，활성 벤치마킹 및 테이블，양심적으로 시행하십시오.，그룹의 기업 문화 구축을 새로운 차원으로 끌어올립니다.，그룹의 소프트파워를 효과적으로 강화합니다.，그룹이 더 좋고, 더 크고, 더 강해지도록 홍보。