피망 뉴 포커의 전략적 개발 요구에 더욱 적응하기 위해，예비 인재 보유 강화，좋은 고용주 브랜드 구축，2019년 10월, 피망 뉴 포커은 공식적으로 2020 세션을 시작했습니다“엘리트 플랜”캠퍼스 모집。10월 14일-24일，피망 뉴 포커은 통지대학교에 연속적으로 사무실을 설립했습니다.、상하이 교통대학교、상하이재경대학、북경대학교、청화대학교、푸단대학교 등 6개 유명 대학에서 현장 캠퍼스 세미나 개최，많은 신입생 참여 유도。현재로서는，&ldquo 캠퍼스 설명회와 동시에 개최;상하이 인터내셔널 피망 뉴 포커 마이크로 모집”공식 WeChat 공개 계정의 팔로어 수가 1140명에 도달했습니다.，프로모션 기간 동안 총 7건의 보도자료가 공개되었습니다.，누적 독자 수가 10,000명을 초과했습니다.，이 프레젠테이션은 유명 대학 학생들의 관심을 성공적으로 끌었습니다.。
피망 뉴 포커 리더들은 &ldquo에 큰 중요성을 부여합니다;엘리트 플랜”캠퍼스 모집。푸판 피망 뉴 포커 회장，기율검사위원회 서기、감독위원회 부회장 Wu Jun，부사장、금융 총감독 웨이(Wei)가 주요 연사로 팀을 이끌고 6개 대학을 방문하여 강의했습니다.。설명회，피망 뉴 포커의 리더들은 학생들에게 피망 뉴 포커의 발전 역사를 종합적으로 소개했습니다.、주요사업、개발 전략 및 기업 문화。동문 나눔 세션에서，피망 뉴 포커 리더、관련 부서 및 자회사의 책임자、훌륭한 직원 대표이자 최초의“엘리트 플랜”일부 회원，직업 선택의 개인적인 여정과 피망 뉴 포커 시스템에서의 성장 스토리를 동료 학생들과 공유했습니다.。피망 뉴 포커의 인사 부서는 피망 뉴 포커의 인재 개념을 소개하는 데 중점을 두었습니다.、인재 교육 메커니즘 및“엘리트 플랜”학교 모집 프로젝트 관련 사항。강의 중，피망 뉴 포커 리더들은 또한 6개 학교의 리더들과 만나 의견을 교환했습니다.，학교-기업 협력 심화、공동구축 및 발전에 관한 심도있는 논의。
피망 뉴 포커의 캠퍼스 프레젠테이션이 학생들로부터 뜨거운 반응을 얻었습니다.，세미나 분위기는 따뜻했어요，프로세스 전반에 걸쳐 지속적인 상호 작용。질문 세션에서，피망 뉴 포커 리더、관련 부서장 및 피망 뉴 포커 인사부에서 학생들이 우려하는 국유자본 운영에 대해 논의、금융 투자、인재개발、채용 과정 및 기타 질문에 대해 자세히 답변되었습니다。at“저는 SIG 소속입니다”좋아요를 수집하기 위해 사진과 텍스트를 리트윗하는 활동 중，좋아요를 가장 많이 받은 학생만 좋아요를 500개 이상 받았습니다。
현재，피망 뉴 포커“2020 엘리트 플랜”캠퍼스 채용 현장설명회가 성공적으로 종료되었습니다.，후속 필기 테스트、인터뷰、온라인 테스트는 11월에 완료됩니다.。이 캠퍼스 강의를 통해，피망 뉴 포커의 평판이 더욱 향상됩니다.，좋은 고용주 브랜드 이미지 구축，국내 유명 대학과의 교류 및 협력 강화，피망 뉴 포커에 대한 심층적인 구현을 계속합니다“엘리트 플랜”，뛰어난 인재 유치，인재의 지속 가능한 발전을 달성하기 위한 좋은 기반 마련。