포커 2 시스템에서 신입사원 팀 구성을 더욱 강화하기 위해，7월 26-27일，포커 2 개최“우리의 원래 열망에 충실·함께 성장——2019 신입사원 교육 과정”。포커 2당위원회 부비서、푸판 회장，당위원、기율검사위원회 서기 우준，당위원、노조위원장 Ma Haiyan이 교육에 참석하여 모든 신입사원을 가르쳤습니다.。포커 2 본부、자회사 및 관련 펀드사 신입사원 39명이 교육에 참여하였습니다.。포커 2당위원회 위원、당위원회 조직부장、인적자원부 총괄 관리자 Chen Zhenpeng이 교육을 주최했습니다.。
이 신입사원 교육 강좌에는 개회식이 포함되어 있습니다.、위험 준수 코칭、기업문화 소개、당 교육 및 팀 야외 개발의 5개 모듈，개혁 개방 40주년을 기념하는 포커 2 테마 전시회 방문을 조직합니다.。교육 수업 중，두 명의 신입 직원 대표가 연설을 했습니다.。Wu Jun은 금융 위험 예방 및 규정 준수 관리에 대한 지침을 제공합니다.，신규 직원의 위험 인식을 더욱 강화，직업윤리 개선。Ma Haiyan이 포커 2의 기업 문화 개념 및 시스템에 대해 포괄적으로 소개했습니다.，신입사원들이 포커 2의 기업문화와 핵심가치를 완전하고 깊이 이해할 수 있도록 지원。
Fu Fan은 포커 2 리더십 팀을 대표합니다.，신규 직원 모두 SIG 가족이 된 것을 환영합니다.。그는 포커 2의 발전 과정을 자세히 소개했습니다.、개혁 결과 및 향후 전략，포커 2 조사에 대한 Li Qiang 비서의 중요한 지시 및 요구 사항과 결합，모든 신입사원이 확고한 신념과 체계를 갖도록 격려、더 깊은 학습과 기초 강화、실용주의와 책임감은 진정한 성격을 보여줍니다.、헌신과 팀워크가 발전을 촉진합니다、선구적이고 혁신적인 업적，초심에 충실、함께 전진하세요，포커 2의 개혁과 혁신을 새로운 차원으로 끌어올리기 위해 협력。
훈련반에서는 또한 시당학교의 리종젠(Li Zongjian) 교수를 초청하여 "신시대 중국 특색의 사회주의 사상"에 관한 특별 강의를 했습니다，이론 학습 강화를 통해，신입사원의 책임감 강화，원래 의도와 임무를 이해。마지막，모든 신입사원은 일일 개발 교육을 위해 Songjiang Yuehu 조각 공원에 갔습니다.，팀 대회 통과、헬리카 제조 및 기타 확장 프로젝트，조직 및 조정 능력 향상，팀워크 정신을 키우세요。
이틀간의 집중 훈련 후，신규 직원은 포커 2의 상황을 더욱 포괄적으로 이해하고 있습니다.，집단적 명예의식을 더욱 강화、책임감、소속감과 사명감，상호간 의사소통 개선，직무를 더 잘 수행하기 위해、서비스 포커 2은 발전을 위한 견고한 기반을 마련했습니다.。