at“초심을 잊지 마세요、당신의 사명을 명심하세요”테마교육 기간 중，포커 사이트은 대다수 간부 및 직원의 요청과 요구에 적극적으로 응답합니다.，Li Qiang 장관이 포커 사이트을 조사할 때 제안한 시장 지향적 개혁 촉진 요구 사항에 따라，포커 사이트 본사 및 자회사를 위한 급여 평가 최적화 컨설팅 프로젝트 연구 및 시작，포커 사이트의 시장 지향적 시스템과 메커니즘 개혁을 적극적이고 꾸준히 추진，포커 사이트의 향후 발전을 위한 새로운 요구 사항에 더 잘 부합합니다.。7월 22일 아침，포커 사이트에서 인사 컨설팅 프로젝트를 위한 시작 회의를 가졌습니다.，푸 팬、우 준、관웨이 및 기타 포커 사이트 리더、다양한 부서 및 계열사 대표들이 회의에 참석했습니다.。
회의，Aon Hewitt 글로벌 파트너、Cui Shijun, 중국 동부 총책임자，Aon Hewitt 수석 컨설턴트、이 컨설팅 프로젝트 책임자인 Chen Ku는 Aon Hewitt의 구체적인 계획과 이 컨설팅 프로젝트를 소개했습니다.。
푸판(Fu Fan) 포커 사이트 회장이 동원 연설을 했습니다。그는 강조했다，포커 사이트 당위원회와 관리팀은 시장 지향적 인적 자원 개혁을 매우 중요하게 생각합니다.，인센티브 및 제약 메커니즘을 더욱 개선하여，간부와 직원의 활력과 혁신을 자극，포커 사이트이 시장에서 일류 금융 지주 포커 사이트으로 지속적으로 발전하도록 촉진。그가 요청했습니다，포커 사이트 간부와 직원은 생각을 하나로 묶어야 합니다.，포커 사이트의 시장 지향적 개혁의 목적이 시장 지향적인 시스템과 메커니즘을 구축하는 것임을 충분히 이해합니다.、성과 평가 모드，간부와 직원의 노력이 그들의 이익과 일치하도록 하십시오.，간부 및 직원의 역량 향상을 촉진；주의 깊게 살펴보세요，각 자회사 및 부서의 책임자는 포커 사이트의 전략적 목표 실현을 위한 시장 중심 개혁의 중요성을 깊이 이해해야 합니다.，프로젝트 시행에 적극적으로 협력하고 참여，컨설팅 프로젝트를 성공시키기 위해 함께 노력합니다。