6월 19일 아침，피망 뉴 포커에서 2019년 집단협의회를 개최했습니다.，기업 연금 변경 신고 문제에 대한 협상。회의는 회사의 수석 협상가가 주최합니다、푸판 회장 및 최고 직원 대표、피망 뉴 포커 노동조합 위원장 마하이옌 공동위원장，피망 뉴 포커 재무 최고 감독 웨이，당위원회 위원 Chen Zhenpeng 및 양측 협상 대표가 회의에 참석했습니다.，피망 뉴 포커 인사부 관련 동지들이 회의에 참석했습니다.。
회의에서는 "Shanghai International Group Co., Ltd.의 기업 연금 계획" 변경 신청에 대한 설명을 들었습니다.，양측 대표 간의 합의에 따라，"Shanghai International Group Co., Ltd.의 기업 연금 플랜" 변경 사항에 동의합니다.。
푸팬이 지적함，본 협상안은 법률 및 규정의 변경에 따라 피망 뉴 포커회사에서 제안한 사항입니다.。계획 변경이 원활하게 완료되도록，관련 부서는 계속해서 직원들과의 설명과 소통을 잘해야 합니다.，집단협의체 메커니즘을 통해，더 나은 근무 환경 조성 및 직원 복지 조건 완성，지속적으로 직원 만족도 및 이득감을 향상。
마 하이옌이 말했습니다.，이 기업 연금 계획은 주로 2018년 2월 인적자원사회보장부의 발표를 기반으로 합니다.、재무부가 공포하고 시행한 "기업 연금 조치"와 상하이시 인적 자원 및 사회 보장국이 제안한 관련 작업 요구 사항 개정，정책 및 약관은 초기 단계에서 직원에게 설명되었습니다.，규정에 따라 근로자 회의의 민주적 절차를 구현합니다.。앞으로도 피망 뉴 포커은 조화로운 노사관계를 구축해 나갈 것입니다.，좋은 기업 분위기 조성，법률 준수를 전제로，직원 관리에 대한 투자 증가。
관련 규정에 따름，"Shanghai International Group Co., Ltd.의 기업 연금 계획"이 피망 뉴 포커 본부 직원 회의에 제출되어 투표 및 승인을 받은 후，시 인사 및 사회보장국에 신고。