피망 뉴 포커 배치에 따라，1월 6일，시당위 검열사업영도소조 제12기 피망 뉴 포커 제1차 검열보류회의 개최，피망 뉴 포커 서기 천지닝(Chen Jining)이 1차 조사 보고서를 듣고 연설한 정신을 전합니다.，점검 중 발견된 미해결 문제에 대한 공지，검사 피드백 및 수정 작업 배포 중앙 집중화、명확한 요청을 하세요。1월 17일，피망 뉴 포커 제8차 검열팀이 검열상황을 국제그룹당위원회에 보고함。팀장 허이친이 국제그룹 당위원회 서기에게 각각 보고했습니다.、위베이화 위원장과 국제그룹당위원회 지도팀이 시찰상황에 대해 피드백을 주었습니다.。유북화 동지가 지도팀 피드백 회의를 주재하고 점검 및 시정 작업에 대해 연설했습니다.。

허이친 동지가 피드백에서 지적함，국제그룹당위원회는 시진핑의 신시대 중국 특색 사회주의 사상을 지도합니다，국가와 상하이의 주요 전략에 적극적으로 봉사，상하이 국제금융센터 지원、과학기술혁신센터 건립，국유 자산 및 국유 기업의 개혁 심화와 관련된 시의 임무를 성실히 완수，산업자금의 리더십 및 증폭효과 활용，국유 자본 투자 및 운영의 효율성이 더욱 향상되었습니다.。검사에서도 몇 가지 문제가 발견되었습니다.，주로: 우리의 주요 사업을 더 강하고, 더 좋고, 더 크게 만드는 데는 아직 부족한 점이 있습니다.，양질의 개발을 촉진하는 데 아직 격차가 있습니다，투자 프로젝트의 가시성 및 영향력 부족，투자 및 운영 분야의 위험 예방에는 여전히 취약점이 있습니다；당을 포괄적이고 엄격하게 통치하는 전략적 배치는 충분히 효과적이지 않습니다.，당을 통치하기 위한 압력이 부족함，핵심 분야의 청렴성 리스크 예방 및 통제가 아직 부족함；새 시대 당의 조직 노선 구현이 적절하지 않습니다.，간부인재팀 구성에 부족함이 있음，풀뿌리 당 건설 사업은 충분히 견고하지 않습니다.。동시에，검사팀은 또한 일부 주요 간부들이 보고한 문제에 대한 단서를 받았습니다，필요에 따라 시 징계 검사 및 감독 위원회로 이관되었습니다.、피망 뉴 포커 조직부 및 기타 관련 당사자의 처리。

허이친 동지가 네 가지 제안을 제시했습니다.。먼저, 우리는 당 중앙위원회의 주요 결정 및 조치와 피망 뉴 포커의 요구사항을 이행하는 효율성을 강화해야 합니다.，개혁과 발전 가속화，핵심 경쟁력 향상，국유 자본 투자 및 운영의 품질과 효율성을 더욱 향상，국가와 상하이의 주요 전략에 봉사하는 데 더 큰 성과를 내다。두 번째는 당을 심화하고 개선하며 엄격하게 통치하는 것입니다“4가지 책임 시너지”메커니즘，엄격한 어조를 고수하고 당을 포괄적이고 엄격하게 통치하는 책임을 이행합니다.，주요 영역의 무결성 위험 방지。세 번째는 간부 인재팀 건설과 기층 당 건설 사업을 강화하는 것입니다.，인재 선발 및 고용을 위한 시야와 채널 확대，고품질 창출을 위해 노력、전문 간부 인재 팀。넷째는 엄격하고 실용적인 검사 및 교정 스타일을 고수하는 것입니다.，수정 작업이 구현되었는지 확인、효과적인 결과를 얻었습니다。

피망 뉴 포커 감사사업 영도조 요구사항，국제그룹당위원회는 정치적 입장을 더욱 개선해야 합니다，검사 및 시정에 대한 책임감과 사명감을 효과적으로 강화합니다.。우리는 실천해야 합니다“두 가지 유지 관리”높이，당의 지도력 강화 및 개선에 집중，검사 및 교정 작업을 잘 수행하기 위해 기능과 책임을 통합。우리는 정치적 책임을 더욱 이행해야 합니다.，당중앙위원회 '검찰시정 강화 및 결과적용 강화에 대한 의견'과 우리시 실시조치 비교，검사 및 수정 작업 전체 완료。검사 피드백을 주의 깊게 비교，수정 계획 개발，책임 사슬을 강화하고 압축하며 수정，하나씩 수정 구현 시 누락된 부분이 없는지 확인。당위원회 서기가 첫 번째 책임자입니다，전반적인 검사 및 수정을 담당합니다.，핵심적이고 어려운 문제 해결에 앞장서십시오，다른 팀원들은 자신의 임무를 잘 수행해야 합니다“하나의 게시물, 두 개의 책임”，책임 범위 내에서 검사 및 수정 작업 구현을 촉진，징계검사위원회、위험 통제、감사 및 기타 부서는 좋은 감독 역할을 수행해야 합니다。종합분석 강화 필요，테이크아웃“지금 변경”님의 조치，검사 중 발견된 미해결 문제 해결에 집중，또 다른 예，양식“줄리리”의 메커니즘，증상과 근본 원인을 모두 검사하고 치료하는 역할을 수행。우리는 시스템 개념을 고수해야 합니다，검사 및 감독 촉진、수정、유기적 거버넌스，검사 수정 및 결과를 일상 업무에 통합、개혁 통합 및 심화、당에 대한 포괄적이고 엄격한 거버넌스 통합、팀 빌딩에 통합，점검을 통한 개혁 촉진、순찰을 통한 건설 촉진、순찰을 통한 치료 촉진。검사, 시정 및 감독의 합동력을 강화해야 합니다.，징계검사 감독 기관 및 조직 부서는 책임에 따라 시정 감독을 강화해야 합니다，관할 규제 당국이 정정 작업에 참여해야 합니다，시정 계획 및 조치를 함께 확인，시스템 및 메커니즘 개선 촉진。국제그룹당위원회는 점검, 시정, 감독사업에 적극 협조해야 합니다，실질적인 변화를 가져오세요。　

유베이화 동지가 말했습니다.，검사 피드백에서 지적된 문제는 매우 관련성이 높습니다.，그룹 주장의 모든 당 위원회，진심으로 받아들였습니다。그룹 당 위원회는 정정 요구 사항을 따를 것입니다.，교정 계획을 신중하게 수립，팀의 책임분담을 명확하게 함，시정 조치를 하나씩 실행，수정 작업 완료。첫째, 교정의 이념의식과 실천의식을 효과적으로 강화합니다.，검사 피드백 요구사항에 대한 생각과 행동의 통합，당파 정신을 강화하는 방법으로 점검과 시정을 취하십시오.、업무 스타일 개선、작업 품질을 향상시킬 수 있는 중요한 기회。두 번째는 높은 품질로 검사 및 수정 작업을 완료하는 것입니다.，피망 뉴 포커 서기는 검사와 시정의 첫 번째 책임자로서 자신의 책임을 성실히 수행합니다.，주요 팀 구성원이 주도적으로 문제를 주장합니다.，문제 해결에 앞장서십시오，그룹의 모든 간부, 직원을 격려하여 정정과업을 결단력 있게 실시하도록 합니다。세 번째는 점검과 시정을 통해 그룹의 개혁과 발전을 촉진하는 것입니다.，그룹 피망 뉴 포커는 한 가지 예에서 추론을 이끌어 낼 것입니다.，증상과 근본 원인을 모두 치료，점검과 시정의 결과를 그룹의 개혁과 발전의 병목 현상을 돌파하는 것으로 전환、그룹의 질 높은 발전을 위한 새로운 국면을 창조하는 강력한 원동력，그룹의 작업을 새로운 수준으로 승격。

피망 뉴 포커 제8차 검열단、피망 뉴 포커 사무실 검열지도소 관계자 동지들，국제그룹 당위원회 지도팀 성원들이 회의에 참석하였습니다；국제그룹 당위원회 중급 이상 간부가 회의에 참석。