상하이의 하나로서'"을 주제로 한 최초의 교육 관련 국영 기업;사명에 충실함", 상하이 국제 그룹(피망 포커G)은 지속적으로 주제 교육을 주제 교육의 주요 정치적 과제로 삼아 왔습니다., 높은 기준에 따라 주제별 교육을 전개하고 주제별 교육의 고품질 발전을 촉진했습니다., 주요 링크를 파악했습니다, 핵심 포인트를 찾았습니다, 실제 효과를 보장하기 위한 다양한 형태의 주제별 교육 활동을 고도화.
캐리어를 강화하고 정교한 분위기 조성. 피망 포커G가 심화됨에 따라'의 주제별 교육, CPC 피망 포커G 위원회는 정교한 계획을 수행했습니다., 풍부한 운반체, 홍보와 안내의 강도를 유지했습니다., 테마 교육을 위한 강력한 분위기를 지속적으로 조성했습니다.; "의 역할을 수행했습니다.;주제교육" 피망 포커G의 열'주요 홍보 채널 및 전면으로서의 인트라넷, 주제교육의 최신 업무 요구사항을 홍보하고 보고하는 데 주력, 중요한 연설, 학습 뉴스 및 풀뿌리 뉴스, 주제별 교육 홍보에 대한 열기를 더욱 고조시키기 위해; 당원 및 간부들과의 교류와 교류를 강화했습니다., 시진핑 학습 개요에 관한 온라인 퀴즈를 정기적으로 조직'신시대 중국 특색의 사회주의 사상, 당원, 간부들의 학습열과 참여를 지속적으로 향상시켰습니다., 주제별 교육의 학습 결과를 효과적으로 테스트했습니다.; 그리고 CPC의 선정된 규정을 포함한 주제별 학습 자료와 서적을 발행했습니다., 안내된 피망 포커G'의 지도자, 스스로 가르치는 당원 및 간부, 그리고 "를 생성했습니다.;가장 강한 소리" 온오프라인 연계를 통한 주제별 교육.
핵심 사항을 파악하고 모범을 보이세요. 테마교육 시작부터, 피망 포커G'의 리더들은 지속적으로 학습과 개선을 중요한 기반으로 삼았습니다., 초기 학습과 딥 러닝의 모범을 보여주세요, 시진핑 학습의 개요를 배웠습니다'신시대 중국 특색의 사회주의 사상, "에 관한 시진핑의 주요 발언 선정;사명에 충실함" 그리고 시진핑의 정신'최근 중요한 연설. 6월 24일과 7월 4일, CPC 피망 포커G 위원회 중앙 그룹에서 "에 대한 토론을 진행했습니다.;새로운 개발 컨셉으로 피망 포커G의 고품질 개발을 촉진하는 방법" 및 "이상과 신념을 더욱 강화하고 책임을지는 방법". CPC 피망 포커G 위원회 비서가 피망 포커G와 주제별 교육의 깊은 통합을 더욱 촉진하기 위해 의견을 제시했습니다.'의 중앙 작업. 7월 1일, 피망 포커G 지도자 전원 중국공산당 제1차 전국대표대회 기념관 방문, 선서식과 당 건설의 목표를 검토하기 위해. 피망 포커G에 의해 주도됨'의 지도자, 피망 포커G의 CPC 위원회''s 자회사는 현실을 고려하여 이를 따랐습니다: Shanghai State-Owned Assets Management Co.의 CPC 위원회., 주식회사. 피망 포커G 산하 상하이 70주년 기념 주제 전시회 방문'해방 및 중국공산당 제4차 전국대표대회 기념지, 주제에 초점을 맞춰 중앙 그룹 토론을 진행했습니다.; 피망 포커G자산운용(주) CPC위원회., 주식회사. 시 주석을 배웠습니다'의 중요한 진술;주요 위험 예방 및 해결" 및 CPC 상하이시위원회 상무위원회 관련 회의의 정신, 그리고 현실에 비추어 토론을 가졌습니다. 상하이 피망 포커TICO 자산관리회사 일반당점., 주식회사. 지도자와 모든 당원에게 학습 자료 발행, 그리고 시진핑의 30가지 교훈에 대한 집단 학습을 조직했습니다.'신시대 중국특색의 사회주의사상 주 2회. 피망 포커G는 주제별 교육을 위한 상하 연계 및 단계별 발전의 유리한 학습 분위기를 조성했습니다..
주소 문제, 풀뿌리 수준에서 설문조사 및 계획 수행. 여행 안내에 관한 CPC 상하이시 위원회의 피드백 및 피망 포커G의 주제별 교육 조사 계획에 따르면, CPC 피망 포커G 위원회는 정교한 배포를 수행했습니다, 풀뿌리 차원의 리더 및 간부 설문조사를 종합적으로 실시했습니다., 그룹 발전에 영향을 미치는 핵심적이고 까다로운 문제를 해결하는 데 집중. 6월 하순부터 7월 중순까지, 전략 계획과 같은 주제에 중점을 두고, 위험 예방, 재무 통제, 파티 빌딩 혁신, 인재 인센티브 및 대중 조직 구축, 피망 포커G의 모든 리더는 9개의 조사 그룹을 이끌고 그룹 부서 등 일선 기관에 대한 꾸준한 조사를 실시했습니다., 자회사, 펀드 회사, 투자기업 및 노동조합& 리그 조직. 세미나 등의 방법으로, 인터뷰 및 설문지, 피망 포커G는 풀뿌리 수준에서 필요와 조언을 구했습니다., 주제별 교육을 그룹 개혁 및 발전과 통합하고 간부 및 직원의 업무 열정을 자극하기 위해 노력, 설문조사를 문제 해결 과정으로 만들었습니다, 결점을 보완하고 새로운 유망주를 만들었습니다, 주제별 교육에서 탄탄한 성과를 거두었습니다.
풀 강도, 당 강연을 조직하고, 학습과 교류. 이론적 학습을 더욱 강화하기 위해, 이상과 신념을 강화, 및 개발을 위한 풀 강도, 피망 포커G에 따르면'주제별 교육을 위한 통일된 배치, 학습 및 설문조사를 기반으로, 피망 포커G'의 지도자들이 풀뿌리 연락 지점 및 해당 당 지부를 방문했습니다., 시진핑 학습에 관해 당원 및 지부 당원들과 소통'중국 특색의 사회주의에 대한 생각, 그리고 풀뿌리 간부 및 직원들에게 당 강의를 제공. 현재까지 4명의 그룹 지도자들이 풀뿌리 접촉 지점과 해당 당 지부를 방문했습니다., 집단학습에 참여하기 위해, 학습 경험을 공유하고 소통하세요; 두 그룹 지도자가 "라는 제목의 당 강연을 했습니다.;주제별 교육을 종합적으로 실시, 국유자산의 지도적 역할을 발휘" 및 "시진핑을 배우세요'신시대 중국 특색의 사회주의 사상, 새 시대의 국영기업의 좋은 간부로 봉사하십시오" 자회사 직원, 풀뿌리 및 지부당원에게. 피망 포커G CPC 위원회 지도자''의 자회사는 또한 "를 통해 피망 포커G의 모든 당원들에게 당 강연을 제공했습니다.;7월 1일" 파티 데이 주제별 활동. 학습을 통해, 교류 및 당강연, 피망 포커G는 시진핑에 대한 생각과 행동을 실질적으로 통일했습니다.'신시대 중국특색의 사회주의에 대한 사상.
다음 단계에서, 피망 포커G 위원회는 "라는 주제로 계속해서 교육을 발전시킬 것입니다.;사명에 충실함", 주제별 교육 방안에 따라 지속적으로 종합 기획을 실시, 주제별 교육을 단계별로 진행, 감독 및 지도 강화, 주제별 교육을 그룹 개혁 및 발전과 긴밀하게 통합, 주제별 교육이 실질적인 효과를 얻을 수 있도록 보장.