피망 포커 칩(Shanghai International Group Co., Ltd.)의 발전은 모든 직원의 노력과 불가분의 관계에 있으며, 우리는 새로운 발전 단계에서 인재 교육과 개발에 큰 중요성을 부여해 왔습니다. 상하이의 중장기 인재 개발 계획(2010-2020) 개요 및 제13차 인재 업무 분야의 국제 금융 센터를 구축한다는 상하이의 전략적 목표에 대해 설명합니다. 인재 개발을 위한 상하이 5개년 계획은 피망 포커 칩의 전략을 방향으로 삼아 정치적 성실성과 전문적 역량을 모두 갖춘 인재를 양성한다는 원칙 하에 인재 도입, 동기 부여, 육성 및 유지에 많은 노력을 기울일 것입니다.

피망 포커 칩의 인적 자원 파트너십 작업의 목표는 피망 포커 칩의 전략적 방향 및 개발 경로를 따르고, 전략적 인적 자원 서비스 시스템을 점진적으로 개발하고, 뛰어난 인재를 도입 및 훈련하기 위한 노력을 강화하며, 직원 인센티브 강화에 중점을 두는 것입니다. 지속적인 주주 가치 창출을 바탕으로 모든 임직원의 전문 지식과 가치를 종합적으로 향상시켜 피망 포커 칩의 전략적이고 전방위적인 발전을 효과적으로 지원합니다.