교육 테마 " 출시 이후;본래 의도에 충실하고 사명을 염두에 두기", 상하이 국유자산운영보스 포커 당위원회., 주식보스 포커., 상하이국제그룹 당위원회 지도하에, 시진핑을 연구하고 구현했습니다’신시대 중국특색의 사회주의 사상과 시진핑 총서기'의 "에 대한 중요한 이론적 설명;본래의 의도에 충실하고 사명을 명심", 테마교육의 중요성을 이해했습니다. 동시에, 여행 안내 그룹과 그룹의 요구 사항을 밀접하게 따랐습니다’당위원회, 당서기 리창의 정신을 결집'그룹 조사 및 보스 포커의 실제 발전에 대한 연설, 다양한 형태로 테마교육 관련 사업을 추진, 레벨 및 측정값, 그리고 풀뿌리 당 지부를 추진하여 테마 교육의 학습 분위기를 조성했습니다., 자세를 지속적으로 개선하기 위해, 생각을 승화시키다, 테마 교육을 더욱 효과적으로 만들어보세요.

학습 방법을 탐구하고 학습 형태를 혁신하기 위해. 당 위원회는 상급자의 요구 사항을 정확하게 파악했습니다., 보스 포커의 실제 상황에 맞춰 테마 교육 프로그램을 세심하게 준비, 15회 이상 공동연구 및 교류연구 계획을 세웠음. 첫번째는 통신사 혁신입니다. 당원과 간부가 알아야 할 문제와 여러 학습 자료에 흩어져 있는 문제를 고려하여, 보스 포커'당 위원회가 다음을 제작했습니다. 당원, 보스 포커의 포켓북, 주제교육의 의의를 명확하게 명시하고 있습니다, 당원과 간부들이 알아야 할 지식과 앞으로 알게 될 지식을 책으로 정리하여 일상 보스 포커에 참고할 수 있도록 했습니다.. 당위원회 성원들을 조직하여 4차 공산당 기념관으로 갑니다.^번째 국회에서는 상황별 당 수업을 열고 당 가입 선서를 검토합니다., 이상과 신념을 확고히 함, 그리고 원래 의도와 임무를 기억하세요. 두 번째는 질문으로 배우는 것입니다.. 읽은 내용을 토대로 당 헌법, 그 중요한 이론적 설명 발췌 그리고 개요, 당위원회 위원들이 사업에 따라 주제를 결정했습니다., 질문이 있는 콘텐츠를 선택했습니다, 그들의 생각과 결합하여 보스 포커와 조사를 수행했습니다, 8가지 특별 주제를 중심으로 8회 연속 주제별 학습 모임을 진행했습니다.. 그들은 배우기 전에 스스로 공부했습니다., 학습하는 동안 깊고 철저하게 생각함, 학습 후 심화 구현. 세 번째는 체계적인 보스 포커를 심화하는 것입니다.. 시진핑 보스 포커 프로그램’신시대 중국 특색의 사회주의 사상 보스 포커 발전의 등불입니다. 당위원회 위원들이 집단학습을 했습니다, 매주 당위원회 회의 후 특별 주제에 대한 교류 및 토론, 배우기 위해 개요 더 깊은 곳에서, 실질적이고 철저하게 방법. WeChat 연구를 통해, 도서 자율 학습, 연구 감독 조직, 그들은 새로운 아이디어를 결합했습니다, 보스 포커의 새로운 방향을 찾았습니다'님의 사업, 그리고 보스 포커를 홍보하기 위한 새로운 사고와 새로운 방법을 탐구's 고품질 개발.

작업을 유기적으로 통합하고 조화로운 방식으로 구현을 촉진합니다.. 당위원회는 테마교육을 더욱 철저히 실시했습니다., 테마교육을 당 건설 및 사업과 밀접하게 결합, 알아보기 위해, 문제 분석 및 해결. 첫 번째는 연구 대상을 완전히 다루는 것입니다.. 당위원회 성원들은 당원들과 대중의 의견과 건의를 듣기 위해 최전선에 깊숙이 들어갔습니다.. 그들은 총 15곳을 방문했습니다., 14회 심포지엄 개최, 173명을 인터뷰하고 총 142개의 설문지를 실시했습니다., 보스 포커의 모든 직원을 대상으로 함. 두 번째는 설문조사 내용을 현실적으로 만드는 것입니다.. 해당 책임 영역 및 실무 작업과 결합하여, 당위원회 위원들이 총 7가지 연구방향을 제안했습니다., 이를 강력한 문제점과 결합, 어려운 문제, 반복적인 연구와 토론, 해결책 제시, 그리고 문제를 해결하기 전에 결코 포기하지 않았습니다. 세 번째는 강력한 문제 지향적 접근 방식을 고수하는 것입니다.. 2018년 민주협의 수정에 대한 중간 검토와 "네 가지 책임의 조정", 그들은 항상 실질적인 문제와 업무에 집중했습니다.. 테마교육에서 발견된 문제점을 고려하여, 즉시 수정할 수 있는 항목은 식별되어 즉시 수정됩니다., 가능한 한 최단 시간 내에 문제를 해결하기 위해. 수정이 즉시 이루어질 수 없는 경우, 다음 단계의 수정 실행 계획이 수립됩니다, 장기적인 구현 조치가 제시될 예정입니다.. 학습과 교육의 유기적인 통합을 통해, 조사 및 연구, 문제점검 및 실무작업, 발견된 문제는 지속적으로 심화되고 구현됩니다., 테마교육을 효과적으로 하기 위해.

다음 단계에서, 보스 포커당위원회는 국유기업의 기층당조직 건설을 계속 강화할 것이다, 연구에서 발견된 문제를 결합, 교육 및 조사, 그리고 "의 역할을 최대한 발휘하세요;사업 분야에 당 지점 건설" 당 지부의 임기 변경을 기회로 삼아, 정리하는 동안 연구하고 검사하는 동안 보장, 따라서 새로운 아이디어를 효과적으로 변화시킵니다., 보스 포커의 고품질 발전을 촉진하는 새로운 힘으로 새로운 사고와 새로운 전략, 그리고 지속적으로 테마 교육을 더욱 심오하게 만들고 있습니다..