기업 문화 구축을 강화하고, 그룹의 역사적 유산을 계승하고, 기업 문화의 의미를 다듬고, 시대와 그룹의 특징에 따라 기업 문화와 브랜드 이미지를 구축하기 위해 상하이 국제 그룹(피망 포커 칩)이 컨퍼런스를 개최했습니다. 12월 26일 그룹 빌딩 208호 회의장에서 기업 문화 홍보가 진행되었습니다. CPC 피망 포커 칩 위원회 부부서기 Ding Xiaoyun이 전체 본부 그룹 당 지도자 회의를 주재했습니다. 직원, 자회사 리더, 기업 문화 부서장 및 브랜드 구축 부서 책임자가 상하이 국유 자산 감독 관리위원회 홍보 부문 리더들이 참석했습니다.

CPC 피망 포커 칩 위원회 위원이자 노동조합 의장인 Ma Haiyan은 그룹의 기업 문화 구축 프로젝트의 1단계를 소개했습니다. 그런 다음 CPC 피망 포커 칩 위원회 서기 Yu Beihua와 CPC 피망 포커 칩 위원회 부부서기 Fu Fan이 소개되었습니다. 및 피망 포커 칩 회장이 해당 플레이트를 공개했습니다.상해국제그룹 기업문화 매뉴얼.

피망 포커 칩 이사회 의장 Shen Jun은 그룹 기업 문화의 핵심 개념을 소개하고 중요한 연설을 했습니다. 사회주의 핵심 가치에 따라 그룹 기업 문화 구축 프로젝트의 1단계는 문화적 요소를 체계적으로 개선했습니다. 그는 기업의 사명, 기업 비전, 핵심가치 등을 포함한 기업문화의 완전한 핵심개념 체계를 그룹이 계승, 개선, 추진해야 한다고 강조했다. 그는 기업의 개혁과 발전, 경영이 조화를 이루고, 그룹의 기능적 지향과 역사적 사명이 조화를 이루고, 경제, 사회, 기업의 끊임없는 발전과 변화에 조화를 이루는 체계적인 프로젝트를 목표로 차세대 기업문화 구축을 위한 노력을 요구했다. 당건설의 지도하에 기업문화를 선전하고 관철하며, 활동을 통해 문화이념을 구현하고, 선전과 관철을 새로운 출발점으로 하여 집단문화건설의 전반적인 기획을 전개한다.

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