3월 27일, 2013년 상하이 민주경영 투명성 회의가 갈매기 호텔에서 개최되었습니다.. Ms. 인 이추이, 상하이시 부장관, 지방자치단체장’의 의회, 투명민주경영리더십그룹 이사, 상하이 국유 기업 직원과 중요한 기업 행사에 대한 내부 커뮤니케이션을 촉진하는 그룹, 회의에 참석하여 연설을 했습니다. 회의는 Hong Hao가 주최했습니다., 시민부국장’의 의회, 상해노동조합위원장, 및 리더십 그룹 부이사. 샤오야량, 포커 하는 법 회장, 그리고 딩샤오윤, 포커 하는 법 노동조합 위원장, 회의에 참여했습니다.

회의 중, 리더십 그룹은 작년에 작업을 마쳤습니다., 경험을 교환했습니다, 연간 상을 수여함, 다음 단계를 위한 작업 계획을 전개했습니다.. 두 기업 연사 중 한 명으로, 미스터. 샤오, 포커 하는 법를 대표함, &ldquo 주제로 연설을 진행했습니다.;투명한 소통을 통한 화합, 화합적인 협력을 통한 발전”.

Ms. Yin Yicui가 다음과 같이 댓글을 달았습니다., 투명한 민주경영 추진이 더욱 집중되고 심화되어야 합니다., 중국공산당 제18차 당대회 정신에 기초하여. 기업은 근로자의 영향력을 지속적으로 강화해야 합니다’ 의회 및 내부 커뮤니케이션 기능, 건설을 강화, 범위를 넓히세요, 그리고 민주적 관리 시스템의 새로운 내용과 형태를 탐구. 기업도 민주적 경영과 관련된 조화로운 고용관계를 조성해야 합니다., 노동법 및 규정을 준수, 보상 증가 메커니즘 개선, 단체 보상 협상 관행 및 근로자 강화’ 회의, 파견노동자의 권리를 보호합니다. 그녀는 또한 다음과 같이 말했습니다., 상하이의 투명한 민주적 경영을 공동으로 개선하기 위해, 정부와 기업 모두 해당 조직을 설립해야 합니다, 조정에 집중, 코칭 강화, 감독 및 점검 강화, 새로운 상황을 굳건히 붙잡으세요, 그리고 혁신을 불러일으킵니다.

선샤오밍, 투명민주경영리더십부시장 겸 부이사, 상을 읽어보세요. 포커 하는 법는 &ldquo의 영예를 얻었습니다.;2011-2012 상하이 민주경영 투명기업 10대” 및 “5월 1일 노동상”, 지방자치단체 추천 및 지방자치단체 현장점검 후. 올해는 상위 10위 선정 및 &ldquo 부여의 첫 해입니다.;5월 1일 노동상” 선택한 회사에.