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수년에 걸쳐 Chen Hangbiao는 경제 금융 및 국가 소유의 피망 포커 칩, 책임 및 많은 책임 분야에서 사망했으며 견고한 관리 경험을 축적했습니다.

최근 몇 년 동안 그는 SPD Bank의 목표 추가 및 전환 채권을 지원하고 Guotai Junan을 지원하고 Shanghai Rural Commercial Bank를 지원하여 주식 상장을 발행하고 안정적인 주가 작업을 활성화했습니다. 중국 타이바오에 대한 전략적 피망 포커 칩를 적시에 촉진하는 노력을 촉진하십시오. 동시에, 그들은 비 성능 자산 패키지의 인수 및 처분 사업을 혁신하고, 과학 및 혁신 트랙에 중점을두고, 전략적 신흥 산업에 대한 피망 포커 칩를 늘리며, 기업가 적 피망 포커 칩 메커니즘을 개선하며 벤처 캐피탈 시장화의 파일럿 조종사를 혁신합니다.

Shanghai International Group의 현재 피망 포커 칩 기업은 주로 Guotai Junan Securities, SPD Bank, Shanghai Rural Assets Management Co., Ltd. Group Asset Management Co., Ltd. 메커니즘.

. 최근에, 그는 자신의 직무를 심각하게 충족 시켰으며, 팀은 SPDB의 지향성 발행을 지원하여 국제 피망 포커 칩의 주식을 약 30%로 늘리고 자본 및 운영 강도를 강화했습니다. 안정적인 주가 작업을 적극적으로 홍보하십시오.

chen hangbiao는 또한 피망 포커 칩 보험 거래소 및 RMB 크로스 보험사 지불 시스템에 적극적으로 참여하고 비 성능 자산 패키지의 인수 및 처분 사업을 혁신하게했습니다. 국제 금융 센터 및 재무 요인.

피망 포커 칩 : 국가 소유 벤처 캐피탈의 개발

Guoxin 벤처 캐피탈은 국제 그룹의 금융 기술을위한 직접적인 피망 포커 칩 플랫폼으로서 개혁의 선구자로서 기관과 메커니즘의 혁신을 적극적으로 탐구합니다. Chen Hangbiao는 당시 개혁 계획은 전염병 단계에서 전염병 사무실을 따라 잡는 것이 었으며, 개혁 계획에 대해 논의하기 위해 안테나에서 여러 회의가 열렸다.

. 피망 포커 칩의 운영 기금에 대한 이전과 15 억 위안이 재 활성화되어 상하이 주 주정부의 지분을 이전하기위한 벤치 마크 프로젝트가되고 중앙 토지 간의 협력을 촉진하기위한 모델이되었습니다.

. Chen Hangbiao는 또한 주정부 소유 기업 그룹의 존재 작업을 적극적으로 수행하여 50 억 건 이상의 부채의 원래 가치를 인수하여 피망 포커 칩 약 30 억 위안의 조건을 창출했습니다. 비 설교 자산 판매의 역사를 처리하기 위해 역사를 처리하기 위해 도시 산업 그룹을 처리하고 자산 구조를 최적화하며 고품질 개발을 달성하고 시립 SASAC 및 시립 기업 그룹에 의해 크게 확인되었습니다. .

주정부 소유 회사를 담당하는 동안 그는 피망 포커 칩 자산 부채의 균형, 피망 포커 칩 자산 유형 및 구조에 중점을두고, 시장 기회를 압류하고, 중국 투표를 발행하는 데 집중합니다. 피망 포커 칩 개발 요구 사항을 충족시킵니다. 단락과 같은 금융 도구는 동일한 품종 및 금융 상품을 보유한 유사한 주정부 기업의 최소 금리를 제공합니다. 피망 포커 칩 지속 가능하고 안정적이며 고품질 개발.

. Shanghai International Group은 자본 운영 및 피망 포커 칩 관리의 장점으로 미래를 미리 미리 배치하고 Fintech 산업 시스템의 높은 지점을 포착하기 위해 과학 및 기술 혁신 분야의 연구 기능과 자원 할당 기능을 지속적으로 개선했습니다. .

. "우리는이 산업의 개발의 특정 상황, 회사 개발의 특정 상황을 이해하고 피망 포커 칩 규정 준수 요구 사항에주의를 기울이기 위해 Depphth 설문 조사에서 수행해야합니다. 우리는 관련 자산의 활발한 운영을 완료했습니다. 관련 자산과 관련된 자산과 관련된 관련 자산을 완료합니다.

. 피망 포커 칩 기관의 개발 계획, 예산 및 배당금에 대한 적극적이고 책임있는 주요 주주의 책임을 수행하기 위해 세 번째 회의 제안 (주주 회의, 이사회 및 감독자)에 의해 승인됩니다.

팀 관리 측면에서 Chen Hangbiao는 통제 및 조정에 대한주의를 기울여 피망 포커 칩 관리 및 통제 계획을 적시에 수정하고 내부 통제 시스템을 확립하고 개선합니다. 직원들의 예방에 대한 인식, 예방 위험 개념 강화, 발전 포괄적 인 위험 관리를 촉진합니다. 그는 회사의 인재 팀 구성에 큰 중요성을 부여하고 "교육 선택을 지속적으로 강화하고"인재 메커니즘을 유지하고 시장 중심의 평가 및 인센티브 및 제한 메커니즘의 구현을 탐구하며 팀 전투 효과를 강화합니다.

그는 국가 소유 피망 포커 칩 AMC 팀을 이끌고 상하이 모델 집단을 획득했으며 올해 5 월에 상하이의 주요 노동 메달을 획득했습니다.

(출처 : 노동 뉴스)